• Carlos MSilva

Faça o Diagnóstico se será 1 Treinador de Sucesso

Coach!


Hoje vou mostrar a fórmula que uso para ajudar Treinadores a conseguir ter Sucesso.


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Vou aqui definir SUCESSO como a capacidade do treinador em gerar o resultado esperado numa época desportiva.

Então eu tenho visto cerca de 4 Resultados.


1. Bater records de classificações anteriores

2. Ser campeão.

3. Surpreender na Tabela Classificativa ficando nos 5º primeiros

4. Garantir a manutenção o mais rapidamente possível.


A fórmula que irei aqui partilhar, ajuda o treinador a alcançar aquilo a que se propõe no inicio da época como resultado final dessa época.



Resultados na prática.

Por exemplo de forma prática, este ano de 2020 ajudei 3 treinadores a se conseguirem posicionar nos lugares de cima:

A. 1 estava em 3º lugar e em 4 jornadas subiu ao 1º lugar;


B. outro garantiu o 1º lugar muito disputado entre 2 equipas grandes da sua divisão;


C. e ainda um outro treinador que ficou em lugar de subida de divisão na associação de Braga e (com uma equipa de juniores que tinham subido aos seniores) deu a maior goleada da série de 8-0 (após uma sessão de acompanhamento focada só finalização).




Vou então descrever a Fórmula do Treinador de Sucesso.




TREINADOR DE SUCESSO =

(Oportunidade X Resultados) / Pessoal




Como faço o diagnóstico do treinador para projectar se terá sucesso?


Primeiro vejo que é um treinador que está ou não dentro de uma equipa técnica ou num clube.

1. OPORTUNIDADE.


O treinador para poder ter sucesso precisa comandar uma equipa que lhe seja favorável ao próximo passo que quer dar na sua carreira.

Assim, o treinador que não consegue ou não sabe influenciar os clubes a ser recrutado terá dificuldades a médio prazo.

O sucesso dele está preso por arames se não tiver uma rede de oportunidades futuras.




Depois vejo se é um treinador que consegue ou não gerar resultados.

2. RESULTADOS.


O treinador para poder ter sucesso precisa conseguir gerar resultados.

Para gerar resultados é preciso dominar 2 itens que irei aprofundar.

Se o treinador não consegue gerar resultados é por 1 de dois motivos.


Ou não domina a metodologia Específica da Modalidade que faça a diferença no campo ou não sabe liderar a equipa, isto é, influenciar e persuadir a equipa a utilizar a sua metodologia.


Quem não sabe influenciar pode vir a ter uma excelente metodologia mas não é utilizada, ou seja, a equipa às vezes aplica outras vezes não, gerando resultados inconsistentes.


Quem tem uma excelente liderança e influencia dos atletas e não tem uma boa metodologia, tem equipas aguerridas mas obtém resultados pouco precisos com demasiado esforço.



O item dos RESULTADOS transforma-se então na seguinte fórmula:

RESULTADOS = Metodologia - Interferências



Então para distinguir se precisa de trabalhar a Metodologia, faço questões sobre a consistência do desempenho da equipa.

Se for uma equipa consistente na sua atitude, então é falta de um aprofundamento da sua metodologia.


Se precisa de trabalhar a sua Liderança, faço questões sobre o comportamento dos atletas em treino. São concentrados? Estão motivados ou varia? Ouvem a estratégia do treinador?


Neste caso, a falta de atitude leva o treinador a saber que tem de trabalhar comigo a sua Liderança.




E por fim, vem o último item.


Qual a profundidade de problemas pessoais que lhe dificultam a obtenção de eficácia nas Oportunidade ou nos Resultados?

3. PESSOAL


Todo o processo, ou seja, o facto de ter uma oportunidade ou não, o facto de ter resultados ou não, estão a ser bloqueados pela incapacidade pessoal do treinador em ser um líder? em se liderar emocionalmente? em ter confiança e ajustar os seus estados emocionais dentro de um treino ou competição?


Será que ele realmente acredita no seu potencial, ou acredita em si, mas desfoca-se com outras situações que não controla, como problemas com a direcção, com os adeptos ou pais, ou com os atletas e árbitro?


Às vezes e, não menos vezes, podem ser os conflitos em casa ou na família. Assim, por mais que seja de ferro, com tanta água em conflito pode gerar ferrugem que não permite o treinador estar focado naquilo que é o seu sucesso profissional.



Então de forma simples como se pode fazer um DIAGNÓSTICO?



Tens Oportunidades já para a próxima época?

  • Sim » optimo passa à próxima pergunta.

  • Não » pára, precisas de um método para saber te posicionares no mercado competitivo dos treinadores e conseguires entrar numa equipa.



Tiveste Resultados esta época?

  • Sim » óptimo, questiona-te se terás na próxima época ou será diferente pelo aumento de dificuldade? identifica se precisas de melhorar algum dos dois itens para manter resultados.

  • Não » questiona-te:

  1. o problema é o empenho dos atletas nos treinos e na competição? trabalha a liderança

  2. os atletas são empenhados mas não têm resultados? trabalha a metodologia específica ou uma metodologia mais avançada como a periodização a seguir à táctica.



Em relação à área pessoal podes identificar 3 questões:



Tens Oportunidades e tens resultados, mas não te sentes bem? » trabalha a tua área pessoal com alguém que entenda de comportamento humano para partilhar contigo modelos de transformação de desafios pessoais em performance (ou faz o Programa Online Profissão Treinador, com um módulo só de inteligência emocional com 3 níveis de coaching do treinador).



Não tens Oportunidades e já tens um método? » então o problema está na tua mente. é como ter um método para emagrecer e não o aplicares, é porque alguma coisa a nível pessoal está a bloquear.



Não tens Resultados e já tens um método aperfeiçoado e uma liderança de outro mundo? » cuidado pode ser apenas a tua percepção, nesse caso, faria um inquérito para distribuir por quem trabalha contigo, para ver se a percepção deles sobre o teu trabalho, é a mesma que a tua. Se não for, precisas de trabalhar pessoalmente o que se passa na tua percepção, se for igual, então é porque pode existir algum bloqueio pessoal sobre o sucesso, algum conflito interno dentro de ti que te impede de subir ao próximo nível.




O Treinador de Sucesso, resolve problemas PESSOAIS para estar totalmente disponível para gerar OPORTUNIDADES e quando agarra esse espaço sabe como gerar RESULTADOS e atinge-os.


Se quiseres podes aprofundar mais sobre esta fórmula numa Aula Online Gratuita que dei em direto no Facebook e que atingiu mais de 3158 treinadores em apenas 3 dias.


E que agora deixei disponível no site do ProfissaoTreinador.com.


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Um forte Abraço e Boas Aprendizagens,

Carlos MSilva